Системный КорпУнивер
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Готовая методология и инструменты для быстрого, экономичного и точного результата.
- Интегрируйте обучение в бизнес-процессы
- Повысьте квалификацию и эффективность сотрудников
- Окупите и преумножьте вложения.
Системный КорпУнивер
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Готовая методология и инструменты для быстрого, экономичного и точного результата.
- Интегрируйте обучение в бизнес-процессы
- Повысьте квалификацию и эффективность сотрудников
- Окупите и преумножьте вложения.
Отличия в работе автора
Индивидуальный подход
200+ распаковок онлайн
Чёткость и последовательность
Для кого это будет ценным
Для тех руководителей, которые желают переработать обучение внутри компании, если оно:
- хаотичное
- неэффективное
- которое не решает стратегических задач бизнеса
- не измеримо
- вызывает сопротивление руководителей подразделений
- и воспринимается сотрудниками как "галочка".
Особенно это касается среднего и крупного бизнес (от 250+ сотрудников), где потребность в систематизации обучения уже может ощущаться остро.
-
Тренер
Бизнес-тренер -
Руководители Департаментов Обучения и Развития (L&D) -
Наставник -
Руководители Департаментов HR (HRD) и Качества -
Директора по персоналу -
Топ-менеджеры, отвечающие за развитие персонала (в компаниях, где нет выделенного L&D)
Как создать систему корпоративного обучения, которая сократит время адаптации на 40 % и повысит продуктивность команды
Методическое пособие для руководителей кадровых служб с пошаговыми инструкциями по каждому этапу создания системы обучения сотрудников на все протяжении сотрудничества с ними.
Внутрикорпоративное обучение постоянно вынуждено бороться за внимание ЧК.
75 % сотрудников забывают 50% информации после традиционного обучения.
75 % сотрудников забывают 50% информации после традиционного обучения.
Ваша система должна работать иначе!
Оглавление
Решение:
Книга-алгоритм на 100+ страницах.
Книга-алгоритм на 100+ страницах.
Введение
- Тест: Какой формат корпоративного университета подходит вашему персоналу?
- Как создать систему обучения сотрудников, которая реально работает
- Форматы обучения персонала: от бюджетных до премиальных (онлайн/офлайн)
- Дорожная карта обучающегося в корпоративном университете
- Как составить эффективное расписание обучения и реалистичные дедлайны
- Обязательные темы для всего персонала в корпоративном университете
- Этапы существования сотрудника в компании как основа для обучения сотрудников из всех отделов
- Онбординг
- Программа обучения для отдела продаж как пример
- Как создать понятную продуктовую матрицу/экосистему для обучения команды
- 50 способов замотивировать сотрудников учиться
- Какие инструменты понадобятся при создании Корпоративного Университета
- Как записать видеоуроки: варианты для любого бюджета
- 7 ошибок при создании корпоративного университета
- Как писать регламенты для внутренних процессов
- Как писать памятки для внутренних процессов
И многое другое!
ФИШКА: Привязка к универсальным этапам работы с любым сотрудником как основа для программы обучения.
«Вернем деньги, если в течение 14 дней вы не найдете ни одной применимой идеи
СОДЕРЖАНИЕ ПОСТОЯННО ОБНОВЛЯЕТСЯ И РАСТЕТ! Поэтому при единовременной оплате вы
Выбирайте интересующий вас вариант
Оформляйте заказ
Изучайте
-
🚀 Ваш пошаговый гид по созданию системы обучения, которая работает
Хотите, чтобы сотрудники не просто проходили курсы, а применяли знания и приносили прибыль? Это пособие — готовое решение для HR-директоров, руководителей L&D и владельцев бизнеса.
Почему стоит выбрать это пособие?
✅ Практично: Четкие инструкции, шаблоны и чек-листы — берите и внедряйте.
✅ Универсально: Подходит для компаний любого размера — от стартапов до корпораций.
✅ Ориентировано на результат: Метрики, ROI-расчеты и кейсы, которые убедят даже CFO.
📌 Что внутри?- Пошаговый план запуска корпоративного обучения: от анализа потребностей до оценки эффективности.
- Готовые программы для ключевых отделов (продажи, производство, IT).
- 50 способов мотивации сотрудников — без бюджета и с ним.
- Инструменты и технологии: LMS, геймификация, VR, микрообучение.
- Ошибки и решения: Почему 80% обучения не работают и как это исправить.
💡 Для кого?- HR-директоров, которые хотят создать систему обучения с нуля.
- Руководителей, стремящихся повысить продуктивность команды.
- Владельцев бизнеса, готовых инвестировать в развитие персонала.
«Обучение — это не траты, а инвестиции. Правильная система окупается ростом прибыли, лояльности и снижением текучки».
📥 Формат:
Электронная книга (гуглдок).
🔹 Выбирайте развитие вместо формальностей!
Закажите пособие и начните строить корпоративный университет, который работает уже завтра.
👉 Заказать сейчас 999 р. -
🚀 Готовое решение для HR-директоров и владельцев бизнеса
Хотите не просто изучить теорию, а сразу получить ответы на главные стратегические вопросы о системе обучения? Это комбо — ваш инструмент для быстрого старта.
Почему стоит выбрать?
✅ Пособие — пошаговый гид с шаблонами, чек-листами и кейсами.
✅ Консультация — индивидуальный разбор вашей ситуации с методологом.
✅ Экономия времени — избежите 80% ошибок при запуске обучения.
📌 Что входит?
1.Методическое пособие (100+ страниц):- Алгоритмы создания корпоративного университета.
- Готовые решения и пошаговые чек-листы.
- Инструменты оценки и способы мотивации сотрудников.
- Разбор ваших целей и ресурсов.
- Адаптация методик под специфику компании.
- Ответы на острые вопросы: «Как вовлечь руководителей?», «Какие метрики показать CFO?».
- Доступ к закрытому чату с автором пособия и обратная связь в течение 14 дней с момента покупки.
- Шаблон презентации для руководства «Почему важно инвестировать в обучение».
- Скидка 20% на повторные консультации.
💡 Для кого?- HR-директоров, которые хотят быстро запустить обучение.
- Руководителей, готовых снизить текучку и повысить KPI.
- Владельцев бизнеса, ищущих готовое решение вместо экспериментов.
📥 Формат:
Электронная книга (гуглдок)
+ 2х часовая видеовстреча.
📢 Цитата автора:
«1 час консультации сэкономит вам 3 месяца проб и ошибок. Мы сразу фокусируемся на том, что даст бизнесу прибыль».
👉 Заказать комбо 12 900 р
P.S. Количество консультаций ограничено. Успейте забронировать дату!
Об авторе
Архитектор обучающих процессов Елена Асьмина
- Методолог с опытом в продажах более 15 лет
- Инфомаркетолог,
- Спикер многочисленных инфособытий,
- Автор групповой программы для запуска экспертов на большие чеки "Вертикаль",
- Резидент клуба миллионеров г. Сочи,
- Эксперт-соматиполог и член международной ассоциации российских соматипологов
Я - тот самый человек, который:
-соберет сценарий онлайн-курса с нуля
-предложит инструменты, которые
влияют на продажи и доходимость ваших
студентов до конца обучения
-поможет в выборе формата курса
-оградит вас от ошибок, которые часто
совершают эксперты, создавая
самостоятельно курсы
Использую научную методику для распаковки экспертов и подбора идеальной ниши
Более 200 клиентов по всему миру, многие из которых перешагнули порог 500 000+ рублей ежемесячного личного дохода и совершили прорыв на новый уровень качества жизни
Вхожу в ТОП лучших менеджеров России по продажам в сегменте ЛЮКС
Регулярно прохожу обучение только у лучших наставников: продюсеров и лучших инфомаркетологов рунета
Опыт собственных запусков. Первая премиум-программа принёсла прибыль 270 000 рублей без продюсера, команды и бюджета на рекламу.
- Инфомаркетолог,
- Спикер многочисленных инфособытий,
- Автор групповой программы для запуска экспертов на большие чеки "Вертикаль",
- Резидент клуба миллионеров г. Сочи,
- Эксперт-соматиполог и член международной ассоциации российских соматипологов
Я - тот самый человек, который:
-соберет сценарий онлайн-курса с нуля
-предложит инструменты, которые
влияют на продажи и доходимость ваших
студентов до конца обучения
-поможет в выборе формата курса
-оградит вас от ошибок, которые часто
совершают эксперты, создавая
самостоятельно курсы
Использую научную методику для распаковки экспертов и подбора идеальной ниши
Более 200 клиентов по всему миру, многие из которых перешагнули порог 500 000+ рублей ежемесячного личного дохода и совершили прорыв на новый уровень качества жизни
Вхожу в ТОП лучших менеджеров России по продажам в сегменте ЛЮКС
Регулярно прохожу обучение только у лучших наставников: продюсеров и лучших инфомаркетологов рунета
Опыт собственных запусков. Первая премиум-программа принёсла прибыль 270 000 рублей без продюсера, команды и бюджета на рекламу.
С 2023 года я на постоянной основе сотрудничаю с крупнейшими онлайн-школами, которые являются лидерами в своей нише
- МЕРКАТУС. 1,5 года в штате официально в должности ведущего методолога (7 проектов с 0 под ключ + продающие мероприятия)
- НЕСКУЧНЫЕ ФИНАНСЫ. Год в штате официально в должности ведущего методолога (12 проектов и программ обучения с 0 под ключ для внутреннего и внешнего обучения + продающие мероприятия)
- ВКОНТАКТЕ & SENLER. Запуск обучающего марафона на тему автоворонок с последующими продажами "Школы Авторов".
Проекты, в которых я принимала активное участие как методолог
- МЕРКАТУС
Бизнес на Яндекс Маркет
ПРАКТИКУМ с Лео Шевченко
Бизнес на МегаМаркет
Большая Книга Селлера
Честный Знак для селлера
Производство и бренд
- НЕСКУЧНЫЕ ФИНАНСЫ
КАК СТАТЬ ФИНАНСОВЫМ ДИРЕКТОРОМ
НЕСКУЧНАЯ КОНФА 2024
НЕскучный ужин для селлеров
Внутренний Университет для Финансовых директоров НФ
- ШКОЛА АВТОРОВ ВКОНТАКТЕ ПО ЗАКАЗУ АГЕНСТВА DIGITAL2
Отзывы моих клиентов
ПРОЦЕСС ПОЛУЧЕНИЯ ОПЛАЧЕННЫХ УСЛУГ:
- Методическое пособие "Корпоративный Университет".
После оплаты вы получите ссылку на онлайн-документ, который вы можете скопировать на свой гугл-диск. Для этого в правом верхнем углу нажмите "Файл"---"Создать копию".
Готово!
- Пособие + консультация методолога
После оплаты вы получите ссылку на пособие, как описано выше. Далее вам поступит сообщение или звонок от автора с предложением выбрать удобное время и способ для видеовстречи.
Если у вас остались вопросы
Оставьте ваши контакты и я скоро свяжусь с вами!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
АСЬМИНА ЕЛЕНА ПЕТРОВНА
ИНН 236004237045
+ 7 964 933 77 18
ИНН 236004237045
+ 7 964 933 77 18
Как создать обучение для персонала
корпоративное обучение команды
методы обучения
обучение персонала 2025
курсы обучения персонала
онлайн обучение персонала
обучение работников
дистанционное обучение работников
организация обучения работников
система обучения персонала
методы обучения работников
программа обучения работников
периодичность обучения работников
проверка знаний работников
проведение обучения работников
корпоративное обучение команды
методы обучения
обучение персонала 2025
курсы обучения персонала
онлайн обучение персонала
обучение работников
дистанционное обучение работников
организация обучения работников
система обучения персонала
методы обучения работников
программа обучения работников
периодичность обучения работников
проверка знаний работников
проведение обучения работников
