Системный КорпУнивер
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Готовая методология и инструменты для быстрого, экономичного и точного результата.
- Интегрируйте обучение в бизнес-процессы
- Повысьте квалификацию и эффективность сотрудников
- Окупите и преумножьте вложения.
Системный КорпУнивер
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Пошаговое руководство по созданию и улучшению эффективного обучения персонала
Готовая методология и инструменты для быстрого, экономичного и точного результата.
- Интегрируйте обучение в бизнес-процессы
- Повысьте квалификацию и эффективность сотрудников
- Окупите и преумножьте вложения.
Отличия в работе автора
Индивидуальный подход
200+ распаковок онлайн
Чёткость и последовательность
Для кого это будет ценным
Для тех руководителей, которые желают переработать обучение внутри компании, если оно:
- хаотичное
- неэффективное
- которое не решает стратегических задач бизнеса
- не измеримо
- вызывает сопротивление руководителей подразделений
- и воспринимается сотрудниками как "галочка".
Особенно это касается среднего и крупного бизнес (от 250+ сотрудников), где потребность в систематизации обучения уже может ощущаться остро.
-
Тренер
Бизнес-тренер -
Руководители Департаментов Обучения и Развития (L&D) -
Наставник -
Руководители Департаментов HR (HRD) и Качества -
Директора по персоналу -
Топ-менеджеры, отвечающие за развитие персонала (в компаниях, где нет выделенного L&D)
Как создать систему корпоративного обучения, которая сократит время адаптации на 40 % и повысит продуктивность команды
Методическое пособие для руководителей кадровых служб с пошаговыми инструкциями по каждому этапу создания системы обучения сотрудников на все протяжении сотрудничества с ними.
Внутрикорпоративное обучение постоянно вынуждено бороться за внимание ЧК.
75 % сотрудников забывают 50% информации после традиционного обучения.
75 % сотрудников забывают 50% информации после традиционного обучения.
Ваша система должна работать иначе!
Оглавление
Решение:
Книга-алгоритм на 100+ страницах.
Книга-алгоритм на 100+ страницах.
Введение
- Тест: Какой формат корпоративного университета подходит вашему персоналу?
- Как создать систему обучения сотрудников, которая реально работает
- Форматы обучения персонала: от бюджетных до премиальных (онлайн/офлайн)
- Дорожная карта обучающегося в корпоративном университете
- Как составить эффективное расписание обучения и реалистичные дедлайны
- Обязательные темы для всего персонала в корпоративном университете
- Этапы существования сотрудника в компании как основа для обучения сотрудников из всех отделов
- Онбординг
- Программа обучения для отдела продаж как пример
- Как создать понятную продуктовую матрицу/экосистему для обучения команды
- 50 способов замотивировать сотрудников учиться
- Какие инструменты понадобятся при создании Корпоративного Университета
- Как записать видеоуроки: варианты для любого бюджета
- 7 ошибок при создании корпоративного университета
- Как писать регламенты для внутренних процессов
- Как писать памятки для внутренних процессов
И многое другое!
ФИШКА: Привязка к универсальным этапам работы с любым сотрудником как основа для программы обучения.
«Вернем деньги, если в течение 14 дней вы не найдете ни одной применимой идеи
СОДЕРЖАНИЕ ПОСТОЯННО ОБНОВЛЯЕТСЯ И РАСТЕТ!
Выбирайте интересующий вас вариант
Оформляйте заказ
Изучайте
-
🚀 Ваш пошаговый гид по созданию системы обучения, которая работает
Хотите, чтобы сотрудники не просто проходили курсы, а применяли знания и приносили прибыль? Это пособие — готовое решение для HR-директоров, руководителей L&D и владельцев бизнеса.
Почему стоит выбрать это пособие?
✅ Практично: Четкие инструкции, шаблоны и чек-листы — берите и внедряйте.
✅ Универсально: Подходит для компаний любого размера — от стартапов до корпораций.
✅ Ориентировано на результат: Метрики, ROI-расчеты и кейсы, которые убедят даже CFO.
📌 Что внутри?- Пошаговый план запуска корпоративного обучения: от анализа потребностей до оценки эффективности.
- Готовые программы для ключевых отделов (продажи, производство, IT).
- 50 способов мотивации сотрудников — без бюджета и с ним.
- Инструменты и технологии: LMS, геймификация, VR, микрообучение.
- Ошибки и решения: Почему 80% обучения не работают и как это исправить.
💡 Для кого?- HR-директоров, которые хотят создать систему обучения с нуля.
- Руководителей, стремящихся повысить продуктивность команды.
- Владельцев бизнеса, готовых инвестировать в развитие персонала.
«Обучение — это не траты, а инвестиции. Правильная система окупается ростом прибыли, лояльности и снижением текучки».
📥 Формат:
Электронная книга (гуглдок).
🔹 Выбирайте развитие вместо формальностей!
Закажите пособие и начните строить корпоративный университет, который работает уже завтра.
👉 Заказать сейчас 999 р. -
🚀 Готовое решение для HR-директоров и владельцев бизнеса
Хотите не просто изучить теорию, а сразу получить ответы на главные стратегические вопросы о системе обучения? Это комбо — ваш инструмент для быстрого старта.
Почему стоит выбрать?
✅ Пособие — пошаговый гид с шаблонами, чек-листами и кейсами.
✅ Консультация — индивидуальный разбор вашей ситуации с методологом.
✅ Экономия времени — избежите 80% ошибок при запуске обучения.
📌 Что входит?
1.Методическое пособие (100+ страниц):- Алгоритмы создания корпоративного университета.
- Готовые решения и пошаговые чек-листы.
- Инструменты оценки и способы мотивации сотрудников.
- Разбор ваших целей и ресурсов.
- Адаптация методик под специфику компании.
- Ответы на острые вопросы: «Как вовлечь руководителей?», «Какие метрики показать CFO?».
- Доступ к закрытому чату с автором пособия и обратная связь в течение 14 дней с момента покупки.
- Шаблон презентации для руководства «Почему важно инвестировать в обучение».
- Скидка 20% на повторные консультации.
💡 Для кого?- HR-директоров, которые хотят быстро запустить обучение.
- Руководителей, готовых снизить текучку и повысить KPI.
- Владельцев бизнеса, ищущих готовое решение вместо экспериментов.
📥 Формат:
Электронная книга (гуглдок)
+ 2х часовая видеовстреча.
📢 Цитата автора:
«1 час консультации сэкономит вам 3 месяца проб и ошибок. Мы сразу фокусируемся на том, что даст бизнесу прибыль».
👉 Заказать комбо 12 900 р
P.S. Количество консультаций ограничено. Успейте забронировать дату!
Об авторе
Архитектор обучающих процессов Елена Асьмина
- Методолог с опытом в продажах более 15 лет
- Инфомаркетолог,
- Спикер многочисленных инфособытий,
- Автор групповой программы для запуска экспертов на большие чеки "Вертикаль",
- Резидент клуба миллионеров г. Сочи,
- Эксперт-соматиполог и член международной ассоциации российских соматипологов
Я - тот самый человек, который:
-соберет сценарий онлайн-курса с нуля
-предложит инструменты, которые
влияют на продажи и доходимость ваших
студентов до конца обучения
-поможет в выборе формата курса
-оградит вас от ошибок, которые часто
совершают эксперты, создавая
самостоятельно курсы
Использую научную методику для распаковки экспертов и подбора идеальной ниши
Более 200 клиентов по всему миру, многие из которых перешагнули порог 500 000+ рублей ежемесячного личного дохода и совершили прорыв на новый уровень качества жизни
Вхожу в ТОП лучших менеджеров России по продажам в сегменте ЛЮКС
Регулярно прохожу обучение только у лучших наставников: продюсеров и лучших инфомаркетологов рунета
Опыт собственных запусков. Первая премиум-программа принёсла прибыль 270 000 рублей без продюсера, команды и бюджета на рекламу.
- Инфомаркетолог,
- Спикер многочисленных инфособытий,
- Автор групповой программы для запуска экспертов на большие чеки "Вертикаль",
- Резидент клуба миллионеров г. Сочи,
- Эксперт-соматиполог и член международной ассоциации российских соматипологов
Я - тот самый человек, который:
-соберет сценарий онлайн-курса с нуля
-предложит инструменты, которые
влияют на продажи и доходимость ваших
студентов до конца обучения
-поможет в выборе формата курса
-оградит вас от ошибок, которые часто
совершают эксперты, создавая
самостоятельно курсы
Использую научную методику для распаковки экспертов и подбора идеальной ниши
Более 200 клиентов по всему миру, многие из которых перешагнули порог 500 000+ рублей ежемесячного личного дохода и совершили прорыв на новый уровень качества жизни
Вхожу в ТОП лучших менеджеров России по продажам в сегменте ЛЮКС
Регулярно прохожу обучение только у лучших наставников: продюсеров и лучших инфомаркетологов рунета
Опыт собственных запусков. Первая премиум-программа принёсла прибыль 270 000 рублей без продюсера, команды и бюджета на рекламу.
С 2023 года я на постоянной основе сотрудничаю с крупнейшими онлайн-школами, которые являются лидерами в своей нише
- МЕРКАТУС. 1,5 года в штате официально в должности ведущего методолога (7 проектов с 0 под ключ + продающие мероприятия)
- НЕСКУЧНЫЕ ФИНАНСЫ. Год в штате официально в должности ведущего методолога (12 проектов и программ обучения с 0 под ключ для внутреннего и внешнего обучения + продающие мероприятия)
- ВКОНТАКТЕ & SENLER. Запуск обучающего марафона на тему автоворонок с последующими продажами "Школы Авторов".
Проекты, в которых я принимала активное участие как методолог
- МЕРКАТУС
Бизнес на Яндекс Маркет
ПРАКТИКУМ с Лео Шевченко
Бизнес на МегаМаркет
Большая Книга Селлера
Честный Знак для селлера
Производство и бренд
- НЕСКУЧНЫЕ ФИНАНСЫ
КАК СТАТЬ ФИНАНСОВЫМ ДИРЕКТОРОМ
НЕСКУЧНАЯ КОНФА 2024
НЕскучный ужин для селлеров
Внутренний Университет для Финансовых директоров НФ
- ШКОЛА АВТОРОВ ВКОНТАКТЕ ПО ЗАКАЗУ АГЕНСТВА DIGITAL2
Отзывы моих клиентов
ПРОЦЕСС ПОЛУЧЕНИЯ ОПЛАЧЕННЫХ УСЛУГ:
- Методическое пособие "Корпоративный Университет".
После оплаты вы получите ссылку на онлайн-документ, который вы можете скопировать на свой гугл-диск. Для этого в правом верхнем углу нажмите "Файл"---"Создать копию".
Готово!
- Пособие + консультация методолога
После оплаты вы получите ссылку на пособие, как описано выше. Далее вам поступит сообщение или звонок от автора с предложением выбрать удобное время и способ для видеовстречи.
Если у вас остались вопросы
Оставьте ваши контакты и я скоро свяжусь с вами!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
АСЬМИНА ЕЛЕНА ПЕТРОВНА
ИНН 236004237045
+ 7 964 933 77 18
ИНН 236004237045
+ 7 964 933 77 18
